Note donnée par les apprenant·es
9,2 / 10
Cette formation permet de développer ses compétences d’attitude (compétences transversales ou soft skills) en situation professionnelle, grâce aux apports concrets de la psychologie scientifique. D’abord centrée sur les capacités personnelles de chacun (prise de recul, gestion de son propre stress, gestion de sa motivation et de ses exigences), cette formation met ensuite le focus sur ses capacités relationnelles (gestion du stress du patient, de sa motivation et du rapport de force).
Une formation complète, avec de nombreux exercices, outils et mises en situation, qui contribue autant au développement professionnel que personnel, ce de façon durable.
Optimisez votre pratique professionnelle par l’amélioration de la relation soignant – soigné.
Appliquez au patient, mais aussi à vous-même, des techniques cognitives et comportementales destinées à renforcer l’efficacité de votre traitement.
Durée : 14 heures / 2 journées
Public : Tout professionnel de santé exerçant en libéral
Prochaine(s) session(s) : Demander une programmation avec le formulaire de contact
Tarif indicatif : 550,00 € HT / 660,00 € TTC
Objectif professionnel
Adopter une attitude propice à la bientraitance professionnelle :
- Communiquer efficacement en fonction de l’attitude en face de soi (anxiété, colère, découragement, rapports de force)
- Utiliser les bons leviers motivationnels favorables à la bientraitance
Objectifs opérationnelss
- Cerner les multiples enjeux de la bientraitance
- Développer son adaptabilité aux différents contextes relationnels (patients et collègues)
- Appréhender les attitudes adaptées et non adaptées grâce à la psychologie
- Savoir établir ou rétablir les conditions d’un échange constructif
- Savoir entretenir son propre équilibre motivationnel
- Savoir motiver son interlocuteur à adopter des comportements salutogènes
- Bientraitance et attitude : enjeux et liens (1h)
- Modes mentaux et stress psychologique (3h)
- Exercices cognitifs et comportementaux de gestion du stress (4h)
- Bases de la communication non violente (CNV) et gestion relationnelle du stress (2h)
- Gestion du rapport de force (comportement de dominance, mauvaise foi) (1h)
- Équilibre motivationnel et gestion de la motivation (3h)
Méthodes et moyens pédagogiques
- Échanges et partage d’expériences
- Autodiagnostics
- Réflexions individuelle, en sous-groupe et en groupe
- Mises en situations et jeux de rôles
- Exercices d’application
Dispositif d’évaluation
- Évaluation sous forme de mise en pratique des compétences visées
- Évaluation des acquis de la formation par questionnaires en début et fin de formation
- Évaluation de la satisfaction de la formation par un questionnaire en fin de formation
Philippe Barel
Formateur en santé au travail et en psychologie du sport et santé mentale
Intervenant CHU-CHR et chargé de projets QVCT (norme AFNOR)
fif-pl
SANTESTIM est certifié Qualiopi, vous pouvez donc solliciter le fifpl pour une prise en charge au titre de la formation professionnelle continue.
Crédit d’impôt
Les formations SANTESTIM peuvent donner lieu à un crédit d’impôt au titre de votre éventuelle qualité de dirigeant(e) d’entreprise individuelle. Renseignez-vous ici service-public.fr ou là economie.gouv, ou auprès de votre comptable.
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